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? ? ? ?近日，湖南省總工會副主席、黨組成員傅箏一行就提升職工生活品質試點工作來湘電調研。湘電集團黨委書記、董事長周健君，黨委副書記陳鴻鵬參加調研。湘潭市總工會主席徐亞健陪同調研。

? ? ? ?傅箏一行先后實地察看了戶外勞動者驛站、智慧車間、職工生活服務平臺、安全體驗館等場所，詳細了解企業提升職工生活品質工作情況。

? ? ? 2021年12月，湘電集團作為湖南省唯一一家入選企業，成為全國總工會“提升職工生活品質”首批50家試點單位之一。公司圍繞“幸福湘電”“平安湘電”“和諧湘電”建設，做了大量卓有成效的工作，全面提升職工幸福感。

? ? ? ?豐富“幸福湘電”內涵，助推企業高質量發展。著力改善職工生產生活條件，倡導“綠色發展理念”。通過數字賦能，打造“數字化車間”“智慧車間”“無塵車間”，改善職工工作環境，降低勞動強度；啟動職工食堂就餐環境改造，保障食品安全；完善廠區道路交通標牌標線，進一步改善職工上下班交通條件，確保安全暢通；對所轄小區老舊危樓進行摸排，開展自建房安全專項整治工作，對部分公共區域進行功能性修復，提高職工生活品質。

? ? ? ?護航“平安湘電”，溫暖職工人心。制定并下發《湘電集團職工全民健身活動實施方案》，動員職工參加全總“中國夢 勞動美”職工線上運動會，成立了各種群眾性體育協會組織、活動小組，切實提高職工身體素質和健康水平。開展消防安全大檢查，抓好用火用電安全管理，消除辦公場地火災隱患，保障職工生命財產安全。

? ? ? ?聚力“和諧湘電”，凝聚奮進力量。深入開展“我為群眾辦實事”、“書香企業”、職工誦讀、“喜迎二十大 建功新時代”勞動競賽等形式多樣的活動，關心職工生活，提升職工幸福感，努力實現“企業關愛員工、員工熱愛企業”的良性互動；維護女職工權益、加強女職工特殊勞動保護；探索設立獨生子女父母護理假、制定異地工作、兩地分居職工關愛機制，深入開展“暖心行動”，為特殊職工家庭提供生活照料和精神慰藉等服務。

? ? ? ?周健君表示，湘電始終堅持“推動發展興湘電，服務職工促和諧”的工作理念，貫徹“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”理念，團結動員廣大干部職工，凝心聚力，真抓實干，努力打造“職工生產生活條件整潔有序、職工困難幫扶機制健全完善、職工享受福利待遇充分保障、服務職工供給資源豐富可靠、職工健康服務體系高效完備、職工人文關懷細致入微、勞動關系和諧穩定”的服務體系。通過堅持不懈把職工對美好生活的向往轉化為實實在在為職工辦好事、解難事的具體行動，以創新性、精準性開展職工服務，促進員工生活品質提升，職工的幸福感、獲得感、安全感不斷提升，以此推動企業全方位高質量發展。

? ? ? ?傅箏對湘電集團近年來在提升職工生活品質等方面取得的成效給予充分肯定。傅箏表示，獲批試點單位既是榮譽，也是一種責任。要進一步明確試點意義，高位推動，打造共建共享的職工服務體系；要突出重點，分類推進，先行先試，探尋出可復制、可推廣、面向大眾的高標準化試點方向；要把握質量，強化工作保障，創新推動，確保項目落實落地，聚焦工會主責主業，開發服務職工新模式，建設輻射功能強，服務型、樞紐型、高質量服務職工的綜合體和職工生活幸福企業樣板。

? ? ? ?調研期間，調研組還就改善職工勞動條件情況與職工代表進行了交流座談。