? ? ??

? ? ? 3月12日，湘電集團(tuán)黨委組織優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班的學(xué)員赴彭德懷故居開展紅色教育實(shí)踐活動，激勵年輕干部汲取精神力量和奮進(jìn)力量，自覺把黨的初心使命落實(shí)到推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的具體工作中。這是湘電集團(tuán)黨委加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理想信念教育，努力建設(shè)一支高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部隊伍的重要舉措之一。

? ? ? 湘電集團(tuán)黨委持續(xù)狠抓干部隊伍建設(shè)，年輕干部隊伍培養(yǎng)是其中的重要內(nèi)容。從去年開始，公司黨委通過綜合考察，從基層選拔了一批優(yōu)秀年輕職工，組織開展了優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，并通過集中培訓(xùn)，全面提升優(yōu)秀年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力，旨在形成專業(yè)程度高、綜合素質(zhì)優(yōu)、管理能力強(qiáng)的干部隊伍梯隊，推動公司干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識層次結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

? ? ? 湘電集團(tuán)黨委全面落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，著力促進(jìn)干部隊伍年輕化、專業(yè)化、知識化，大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展、工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)人員。湘電集團(tuán)以優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班為切入點(diǎn)，注重在基層一線、實(shí)踐工作和重大項目中培養(yǎng)鍛煉干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗的優(yōu)秀干部，一批專業(yè)能力過得硬，高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的人才隊伍正逐步建立起來，為推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

? ? ? 培養(yǎng)鍛煉年輕干部，最終目的是要用好干部。湘電集團(tuán)在選人用人上堅持用人所長，本著人崗相適原則，把最合適的干部放到最需要的地方，把最優(yōu)秀的干部放到最關(guān)鍵的崗位，通過組織選拔、公開競聘等方式，做到用人適度，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。2021年，湘電集團(tuán)公開競聘領(lǐng)導(dǎo)干部18名，拓寬了人才發(fā)現(xiàn)渠道，取得了良好效果。優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班培訓(xùn)期間，多名業(yè)務(wù)能力突出、綜合素質(zhì)較高的學(xué)員已經(jīng)走上新的崗位。目前，公司本科及以上學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)干部占比提升了9.35%，高級職稱領(lǐng)導(dǎo)干部占比提升了5.18%。?

? ? ? 湘電集團(tuán)將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全市場化選拔任用機(jī)制，鼓勵黨員干部繼續(xù)做起而行之的行動者，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。