?

?? ? ? “作為湘電股份電機事業部的一名領導干部，我莊嚴宣誓：堅決擁護中國共產黨的領導，牢固樹立‘四個意識’，堅決做到‘兩個維護’……”

? ? ? ? 3月15日下午，湘電股份電機事業部新競爭上崗的二級機構管理干部接受任命，簽訂“生產經營責任書”、“技貿結合責任書”，并鄭重進行任職宣誓。

? ? ? ? 今年以來，湘電股份大力推進“三項制度改革”，其中電機事業部先行先試，決定在二級機構管理干部崗位實行競爭上崗，優化組合。電機事業部黨委根據公司精簡二級機構及負責人職數的相關要求主動出擊，將二級機構從15個精簡為13個，二級機構管理干部職數從40個精簡為32個，并制定了《二級機構中層領導人員競爭上崗工作實施細則》、《二級機構領導任職資格要求及崗位職責?》等實施細則，要求二級機構管理干部全部“起立”，參加競爭上崗。

? ? ? ? 競爭辦法競爭上崗采取“532”形式——面試答辯占50%、領導測評占30%、民主測評占20%。主動報名本次競爭采取主動報名的形式，所有符合任職條件者均可報名。競選演說參與競爭人員精心準備演講材料，對擬聘崗位三年（2020-2022年）任職目標、生產經營工作規劃和實施舉措進行演說。測評評分評委對競爭述職人員深入了解，認真提問，公平打分，民主測評。研究公示事業部黨委會研究決定，對外公示。

? ? ? ? 通過實施二級機構管理干部公開競爭，電機事業部不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵，進一步加強干部隊伍建設，促進生產經營工作的全面開展，健全能上能下的用人機制，最大限度調動干部職工積極性。本次競爭上崗的二級機構管理干部作為電機事業部發展的中堅力量，將堅決貫徹落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，圍繞公司三年主業倍增、效益遞增計劃，堅決完成各項任務指標。