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  • 百年湘電 驅動世界
    湘電集團有限公司2025年招聘公告
    發布時間:2023-09-26 09:05:14  

    一、公司簡介

    湘電集團前身是創建于1936年的國民政府資源委員會中央電工器材廠,“一五”期間被列入國家156項重點建設項目,20世紀80年代躋身全國500家最大工業企業行列,90年代列入520戶國家重點企業;旗下湘電股份于2002年在滬上市,是湘潭市首家在核準制下通過的上市公司。

    公司享有“中國機電產品搖籃”的美譽,先后研發新產品1100項,其中100余項填補國家空白。先后承擔“863計劃”“973計劃”和國家科技支撐項目、國防重點工程項目30余項;累計主持、參與制定國家和行業標準、團體標準108項,先后榮獲國家科技進步特等獎6項、一等獎10項、二等獎13項及部、省科技獎50余項。

    公司擁有“國家企業技術中心”、“海上風力發電裝備與風能高效利用全國重點實驗室”、“國家能源風力發電機研發(實驗)中心”3個國家級科技創新平臺,“湖南省工礦電傳動車輛工程技術研究中心”、“湖南省風力發電工程技術研究中心”、“湖南省湘電高效節能工業設計中心”、“先進礦山裝備標準創新中心”、“湘電重型裝備有限公司技術中心(省級技術中心)”5個省級科技創新平臺, 以及27個職工技術創新工作室。擁有湘潭電機股份有限公司、湖南湘電動力有限公司、湘電重型裝備股份有限公司、湖南湘電機電工程有限公司、長沙湘電電氣技術有限公司5家高新技術企業。與清華大學、中科院、華中科技大學、湖南大學、北京理工大學、712所、201所等知名院所建立了深度合作關系,現有專業技術人員1400余人。公司現有享受國務院特殊津貼11人,全國勞動模范4人,全國技術能手9人,中華技能大獎3人,享受省政府特殊津貼8人,省(部)級勞動模范12人,省技術能手37人,湘潭市勞動模范16人,高級以上職稱300余人,其中正高級7人。

    ?“十四五”期間,湘電堅持以“百年湘電,驅動世界”為愿景,以市場化、專業化、國際化為導向,致力于綠色動力和先進傳動裝備研制,聚焦“電磁能+電機+電控”三大主業,搶抓“國防現代化、國家“雙碳”目標、國家重大工程”三大機遇,打造“智造+服務+成套”三新模式,到“十四五”末實現“銷售收入、利潤、員工工資”三個倍增,努力建設成為核心技術國際一流、綜合實力國內一流的高端機電裝備制造業。

    根據湘電發展需要,公司決定招聘一批優秀人才,熱誠歡迎各類優秀人才加盟,共同譜寫事業與人生的絢麗篇章。

    二、招聘崗位

    序號崗位名稱需求人數任職資格要求(學歷、專業、經驗)具體用人單位#
    1電機產品設計20本科及以上學歷,電機與電器、機械專業、電氣工程、自動化等相關專業。長沙湘電電氣技術有限公司
    2電氣產品設計15本科及以上學歷,電機與電器、機械專業、電氣工程、自動化等相關專業。長沙湘電電氣技術有限公司
    3電機工藝設計10本科及以上學歷,電控、電氣工程、自動化、機械等相關專業。長沙湘電電氣技術有限公司
    4電機產品設計20本科及以上學歷,電機與電器、機械專業、電氣工程、自動化等相關專業制造中心
    5電氣產品設計15本科及以上學歷,電機與電器、機械專業、電氣工程、自動化等相關專業制造中心
    6電機工藝設計10本科及以上學歷,電控、電氣工程、自動化、機械等相關專業。制造中心
    7機械設計工程師10本科及以上學歷,機械工程、液壓與氣動等相關專業。制造中心
    8系統設計工程師5本科及以上學歷,電控、電氣工程、自動化、機械等相關專業。長沙湘電電氣技術有限公司
    9焊接工藝工程師2本科及以上學歷,焊接技術、材料成型、機械設計、自動化等相關專業。制造中心
    10產品試驗工程師3本科及以上學歷,電氣等相關專業。質量中心
    11質量工程師4本科及以上學歷,機械、電氣等相關專業。質量中心
    12計量/探傷檢測工程師2本科及以上學歷,計量、無損檢測類、機械類、物理學專業、材料學專業等相關專業質量中心
    13仿真工程師2本科及以上學歷,機械工程、流體力學、工程力學、熱能與動力工程、能源動力等相關專業。磁浮軸承電機項目組
    14硬件工程師2本科及以上學歷,電子、電氣、自動化等相關專業,3年以上開發經驗者優先。磁浮軸承電機項目組
    15軟件工程師1本科及以上學歷,電氣工程、機械電子工程、自動化控制工程、 控制工程等相關專業。磁浮軸承電機項目組
    16測試工程師1本科及以上學歷,電氣控制、自動化、機電一體化、電氣工程相關專業,有工作經驗者優先考慮磁浮軸承電機項目組

    三、職業發展與薪酬福利

    (一)職業發展通道

    公司堅持專業化、職業化、規范化、動態化、職級與職務并行等基本原則,管理員工的職業發展。

    公司實行員工職業分類和職業層級管理,拓寬員工職業發展通道,鼓勵各類員工專業化、職業化發展;公司員工職業發展通道橫向劃分為工程技術、市場營銷、專業管理、技能操作、領導職務5個專業序列,縱向通道中有實習生到首席專家共計15個職級,讓每個員工個人能力提升與職業發展需求相匹配、相協調、相融合。

    (二)薪酬福利待遇

    1.薪酬:按公司薪酬管理相關制度執行。

    學歷

    年度薪酬

    備注

    應屆博士

    執行協議工資

    年度薪酬不包含項目提成、新產品開發獎和安家費、租房補貼、購房補貼等公司、政府發放的人才補貼。

    應屆碩士

    8-18W

    應屆本科

    7-12W

    2.人才補貼:公司提供安家費、中餐補助、租房補貼,為符合條件的員工提供購房補貼

    3.社保:公司為員工購買五險二金、意外險等。

    4.勞保:公司提供工作服和其他必要的勞動防護用品。

    5.休假:員工享有國家法定節假日、高溫假、年休假、探親假、產假、陪產假等。

    6.培訓:員工在崗期間根據工作需要,可安排參加內部培訓、選派高校研修、送外培訓等。

    7.其他應屆高校的優秀畢業生還可擇優納入湖南省國資委“英培計劃”作為骨干人才重點培養,并享受一次性生活補助:博士6W、碩士4W、本科3W。

    四、招聘事項

    網投郵箱:直接登錄公司官網(m.5123uu.com招賢納士頁面投遞簡歷或將簡歷投遞至郵箱rlzy@xemc.com.cn

    公司地址:?湖南省湘潭市岳塘區電工北路66號



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